Medewerk(st)er digitale media

De gemeente Veere is een kustgemeente op Walcheren. In de dertien historische kernen wonen ongeveer 22.000 inwoners. Bij de gemeente werken iets meer dan 230 medewerkers (195 fte). Aan het hoofd van de ambtelijke organisatie staat de gemeentesecretaris die zes afdelingen aanstuurt. Veere is een ambitieuze gemeente en vernieuwt zich steeds. Er is ruimte voor mensen met ideeën. Juist hier is je werk interessant en van grootste belang voor onze burgers en ondernemers. Wát we doen, willen we goed doen. We leggen de lat hoog!

We zijn op zoek naar een ambitieuze en creatieve medewerk(st)er digitale media voor 24 uur (0,67 fte) per week

De werkzaamheden:

  • Je verzorgt kwaliteitsbewaking en het actueel houden, opmaken en vernieuwen van de content van      website/intranet;
  • Je bewaakt de spelregels voor een uniforme, heldere schrijfstijl van webteksten;
  • Je bevordert het vergroten van het aantal bezoekers van de gemeentelijke website;
  • Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van de website/intranet;
  • Je bedenkt en maakt originele mediaproducten op een webpagina waarbij beeld en geluid elkaar versterken;
  • Je levert een bijdrage aan het gebruik van social media kanalen als Twitter, Facebook, YouTube, Webcare en LinkedIn;
  • Je beoordeelt mede en beheert de inhoud functionaliteit van gemeentelijke apps en doet in overleg met de webmaster/applicatiebeheerder voorstellen ter optimalisering;
  • Je verricht overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie.

 Competenties:

  • Gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Een dienstverlenende instelling;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
  • In staat om het werk efficiënt te plannen en te organiseren;
  • In staat om oplossingsgericht te kunnen werken;
  • Creativiteit staat hoog in het vaandel;
  • Inlevingsvermogen.

 Functie-eisen (indicatief):

  • MBO werk- en denkniveau bij voorkeur op het vakgebied;
  • Ervaring strekt tot aanbeveling.

Wij bieden:

De functie is ingedeeld in de HR21-normfunctie van Medewerker beleidsuitvoering IV met functieschaal 7. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Uitgangspunt is in principe een aanstelling voor een jaar met omzetting in een vast dienstverband.  

Meer informatie:

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Geert Ridderbos, Hoofd afdeling Bedrijfsvoering (0118) 555375. Met vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden e.d. kun je terecht bij Lou de Jongh, personeelsadviseur (0118) 555390.

Belangstelling? Klik op de button solliciteren.

Je reactie verwachten we uiterlijk op dinsdag 31 juli 2018. De sollicitatiegesprekken houden we op maandag 6 augustus 2018.