Teamleider vergunningen & bijzondere wetten

Wat ga je doen?

Jouw team bestaat uit vakspecialisten die omgevingsvergunningen, vergunningen op het gebied van APV- en bijzondere wetten en mutaties en registraties in de BAG verwerken. Je geeft dagelijkse sturing, bent inhoudelijk aanspreekpunt en coacht medewerkers bij de uitoefening van hun taken. Je bent verantwoordelijk voor de personele zorg van het team zoals het zijn van coach, spiegel en sparringpartner voor de medewerkers. Je stelt resultaatgerichte afspraken en beoordelingen op met medewerkers waarbij je competenties van medewerkers verder ontwikkelt en optimaal benut. Ook voer je de beoordelings-, ziekteverzuim- en re-integratiegesprekken.

Naast de dagelijkse gang van zaken en personele zorg ben je verantwoordelijk voor:

• onderkennen van ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen die zich (gaan) voordoen in de maatschappij/samenleving en de interne organisatie;
• inventariseren van de vraag naar gewenste (nieuwe of veranderende) dienstverlening en bewaken van de voortgang en kwaliteit van de geleverde dienstverlening;
• onderhouden van een goede relatie met beleidsafdelingen en externe samenwerkingspartners;
• toezien op de uitvoering van het vastgestelde beleidsprogramma;
• gebruik maken van planning-, analyse-, besturing- en evaluatiesystemen voor alle activiteiten en processen binnen de aan het team toevertrouwde taken;
• waar nodig behandel je zelf complexe omgevingsvergunning aanvragen en ben je sparringpartner op vak inhoud voor je team. 

In afstemming met, of namens het afdelingshoofd:

• optreden als plaatsvervangend afdelingshoofd bij afwezigheid en eventueel deelnemen aan managementteamvergaderingen en/of managementdagen;
• beslissen over de aanwending van financiële en personele middelen binnen de toegewezen budgetten en mandaten;
• bijdrage leveren aan management- en verantwoordingsinformatie (inclusief het managen van dataverkeer).

Jij voegt waarde toe aan de organisatie doordat je mede-eindverantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van de dienstverlening, de organisatie, inzet en beheer van middelen en het boeken van resultaten.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vormen de afdelingshoofden het managementteam. Team Vergunningen & bijzondere wetten maakt deel uit van Dienstverlening. 

Wat vragen wij?

Kennis/ervaring:

• Hbo of hoger werk- en denkniveau;
• minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare (management)functie;
• kennis van de onderwerpen die in de vakgebieden van het team van toepassing zijn zoals de Omgevingswet, de WABO, APV bijzondere wetten of BAG;
• kennis van organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering.

Competenties:

• managementvaardigheden;
• adviesvaardigheden op bestuurlijk en maatschappelijk niveau;
• ervaring met verschillende communicatietechnieken.

Wat bieden wij?

De functie is ingedeeld in de normfunctie van Tactisch leidinggevende III, functieschaal 11 met een maximum van € 5.997,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Naast een passend salaris bieden wij de volgende voorwaarden:

• een Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris;
• pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP;
• een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
• een goede werk/privé-balans door flexibele werktijden;
• een thuiswerkregeling waarbij je tot 50% van je werkweek thuis mag werken;
• een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• thuiswerkvergoeding op basis van de cao;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer voor dagen dat je naar kantoor komt;
• doorgroeimogelijkheden en een ruim opleidingsbeleid;
• bedrijfskantine met catering;
• maandelijkse informele borrel;
• werkweek van 32-36 uur;
• arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

En niet te vergeten: een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust in Domburg. Waardoor je op de dagen dat je op kantoor werkt tijdens je lunchpauze kunt genieten van een strandwandeling! 

Meer informatie

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jeroen Viergever, hoofd afdeling Dienstverlening, 0118-555241. Met vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden en dergelijk kun je terecht bij Angela Polderman, Recruiter, 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kopje koffie/thee te komen drinken of een dagdeel mee te lopen.

Solliciteren

Belangstelling? Solliciteer direct door op de button “solliciteren” te klikken. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.

*Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure*